近日，一家苹果核心供应商因员工权益问题引发了广泛关注和讨论。该事件不仅对涉事企业造成了影响，还波及到了苹果公司及其首席执行官。
有员工反映，在这家工厂按照标准8小时工作制打卡下班后，却被告知因未达到10小时在岗要求，其考勤记录被取消，并被倒扣3天工资。此外，该员工还提到，工厂规定周日必须加班，但不允许打卡记录，这种做法被认为是在规避相关劳动法规。同时，临时加班的报酬也存在拖欠情况。
这一事件被公开后，迅速在社交媒体上引起热议。不少网友向苹果公司首席执行官留言，指责供应商侵犯员工权益，呼吁苹果加强对供应链的管理。
针对此事，涉事企业昨日发布了关于员工劳动权益的声明。声明中承认，在惠南厂区的管理中确实存在疏漏，未能充分保障员工的合法权益。目前，该公司已采取措施，加强对劳务公司的监管，并要求劳务公司支付不合理扣除或拖欠的员工工资。
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