近日，胖东来员工制作员工餐未按标准试吃一事引发了广泛关注。涉事员工曾被开除，但这一处罚行动引起了网友的强烈反对。在舆论压力下，胖东来对此事件进行了重新审查。
今日，胖东来发布了对这次事件的新决议：鉴于公众对于“解除劳动合同并关闭火锅档口”的处罚决定的广泛争议，公司决定启动一个名为“民主合议庭”的程序来重新审视和决定这个事件。
经过讨论和审议后，最终的决议是：员工需接受三个月的学习期，并被调离原岗位；相关主管将降职一级并接受同样三个月的学习期；火锅档口将会被暂停营业。这一结果是基于重新审议的结果而得出。
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