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    滴滴裁员赔偿方案 R-Lab部门转岗或劝退 补偿N+1个月

      [  中关村在线 转载  ]   作者:

      2月20日消息,滴滴HR今日约谈了探索多元化业务的R-Lab部门员工,沟通转岗或离职意向。

    滴滴裁员赔偿方案

      据《财经》报道,滴滴已经给出了裁员的具体赔偿方案。补偿一般为N+1个月,如果本周能确认,再额外给一个月补偿,这一个月补偿是给被裁员工留出找工作时间,即本周确认,三月份工资和五险一金滴滴照发。

      就在昨天(2月19日),滴滴还就“针对媒体报道的滴滴外卖国内业务或关停的消息”回应称,目前国内正常运营,同时已在墨西哥第二大城市瓜达拉哈拉的特定区域上线外卖业务。

      据了解,成立于2017年下旬的R-Lab部门主要职责是探索边界,孵化新的业务。此前,R-Lab部门的工作内容主要是围绕滴滴外卖业务展开,后续孵化过小巴并探索酒店业务。

      2月15日,滴滴CEO程维宣布2019年滴滴会聚焦当前最重要的出行主业,对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。此次R-Lab部门的裁员,代表着滴滴正在重新聚焦最重要的出行业务。

    news.zol.com.cn true http://news.zol.com.cn/710/7100610.html report 840   2月20日消息,滴滴HR今日约谈了探索多元化业务的R-Lab部门员工,沟通转岗或离职意向。  据《财经》报道,滴滴已经给出了裁员的具体赔偿方案。补偿一般为N+1个月,如果本周能确认,再额外给一个月补偿,这一个月补偿是给被裁员工留出找工作时间,即本周确认,三月份...
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