近日，京东发布了2024年度ESG报告，披露了多项与员工相关的数据，展现出企业在社会责任方面的持续投入。
在构建就业生态方面，
过去三年中，京东提供了超过5万个面向在校学生的岗位，涵盖300多种岗位类型，为年轻人的职业发展创造了更多机会。
在一线员工队伍中，超过40万人分布在全国各地，其中80%来自农村地区，为乡村人才融入城市提供了平台。此外，企业还吸纳了超过4500名残障人士就业。
在员工成长支持方面，
培训覆盖率达到100%，人均年培训时长达到41小时，帮助员工不断提升能力。与此同时，超过6500人参与了学位认证项目，3000多人成功获得学历证书，在职业进阶中迈出坚实步伐。
人力资源投入方面，
京东全年在自有员工和外部人员相关支出上总计达到1161亿元。早在2010年，京东就设立了“员工救助基金”，近十年来，该基金累计投入金额超过1.57亿元，用于帮助有需要的员工渡过难关。
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